Was
ist das Ziel von Fluitecnik?
Eine führende Marktstellung
in der Branche: sowohl aufgrund der technischen
Kapazität, der Qualität der Leistungen,
als auch der Wettbewerbsfähigkeit und des
Mehrwerts. Dies erreichen wir über den Berufsethos
und den Ethos zu uns selbst, unseren Mitarbeitern,
Kunden und Lieferanten und allem, was uns ermöglicht,
das Ziel von Rentabilität und zukünftigem
Wachstum zu erreichen.
Wie ist
die Mission von Fluitecnik?
Unsere Mission ist, in den nächsten
drei Jahren bei der Integration von pneumatischen,
hydraulischen und elektrischen/elektronischen
Komponenten unserer Branche eine führende
Kraft zu werden: Vorzugslieferant für die
Lieferung und Integration von Kühl- Hydraulik-
und zentralisierten Schmierungsanlagen und Ersatzteilen
für die Wartung des nationalen Markts der
Windkraftenergie und Vorzugslieferant für
die Lieferung, Montage und technische Beratung
für Hilfsdienstleistungen der Hersteller
von spezifischen Linien der Automobilindustrie,
und Beteiligung an zumindest 3 internationalen
Jahresprojekten.
Nach Erreichen dieser Ziele werden
wir den geographischen Bereich und den Service
erweitern. Für diese Mission ist ein gutes
Zusammenwirken eines gut funktionierenden Führungsteams
erforderlich.
DIE
WERTE VON FLUITECNIK
1::
Der Mensch:
Wir sind der Überzeugung, dass es wichtig
ist, den Aspekt
“Mensch” zu berücksichtigen (Sorge
um unserer Mitarbeiter) und
suchen Zusammenarbeit, persönliche und berufliche
Entwicklung.
2::
Qualität der
Leistungen: Für eine optimale
Qualität unserer Leistungen
setzen wir kontinuierliche Verbesserungsmaßnahmen
ein.
3::
Wir sind der Überzeugung,
dass wir bei dem, was wir bieten, die Besten
sind und sein werden.
4::
Innovation und Kreativität
bei der Suche nach neuen Alternativen
und
Problemlösungen. Unser Team
ist innovativ, ideenreich und befähigt,
Entschlüsse zu fassen, Erfolg und Misserfolg
entgegenzutreten,
sich anzupassen und flexibel zu sein.
5::
Kommunikation:
Bei spielt die Kommunikation auf jeder Ebene eine
große Rolle.
Ein großer Teil des Erfolgs hängt von
einer fließenden und
wirksamen Kommunikation ab.
6::
Geist zu Kontinuierlichkeit
und Wachstum: Wir schätzen
Zukunftsorientierung
und die Fähigkeit, eine Verbindung von Gegenwart
und Zukunft in unseren Bereich einzuflechten.
Vor allem aber schätzen
wir die Fähigkeit, diese Werte bei der täglichen
Arbeit umzusetzen.
ZIEL
Unser Ziel ist es, für unsere
Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten durch Wirksamkeit
(gute Arbeit), Achtung der individuellen Werte,
vollständige und engagierte Beteiligung unserer
Mitarbeiter, mit transparenter und fließender
Kommunikation, Innovationsgeist und dem klaren
Ziel zum wirtschaftlichen Wachstum und Gewinnen,
welche die Stabilität unseres Unternehmens
sichern, zur besten Option zu werden.
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